リーダーとしての自信の持ち方
リーダーとしての、自信の持ち方をご存知でしょうか。
いきなり、リーダーに任命された時というのは、
実際に、その役職になってみると、プレッシャーや
不安ややりがいの要素が違うものです。
リーダーが一番持つこととは、
リーダーとしての自信であると僕は思っています。
自信を持っていないリーダーは、
周りで見ていて、とても不安な気分にさせてしまいます。
ですから、自分自身がどのような振る舞いをしているか、
自信が溢れいているかを、いつも考えていることが、
とても大事なことであると思います。
そのことを十分に感じることによって、
自分自身のリーダーとしての資質が備わってくると思います。
しかし、そのリーダーとしての自信は、
どのようにして身につけるものでしょうか。
実際に、色々な場面で、リーダーとしての
資質を試される場面を見ることとなると思います。
しかし、その資質というのは、すぐにできるものではありません。
色々な場面で経験をしていくことで、自分自身の
自信が身についていくことができるようになってきます。
リーダーとして、自信をつけるために、
NLPセミナーでのテクニックを紹介しましょう。
そのNLPのテクニックは、
サークル・オブ・エクセレンスといいます。
このテクニックを使うと、自分が立っているスペースに、
自信を持つことができるようになってきます。
このテクニックは、サークルを自分自身でつくります。
そして、その場所にアンカリングを作るのです。
その中に入ることによって、
自分が最強になったような錯覚を持つようにするのです。
そうすると、自分の立ち振舞いに自信を持つことが、
できるようになってきます。